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宣传教育——济南港华创新廉政谈话形式增强教育工作实效

济南港华创新廉政谈话形式增强教育工作实效


“你所在部门的主要职能是什么?廉政风险点在哪里?你准备怎样来防控?”

近日,济南港华纪委创新谈话工作方式,结合部门日常“业务工作”和“廉政工作”形成廉政风险双交底,通过廉政风险交底谈话更清晰的了解在平时工作中存在的廉政风险点、风险内容、风险等级及相应的防控措施,提醒管理者守住底线、保持工作干劲,健全党风廉政建设责任体系。

一是由被动说教变为自我加压。通过对廉政风险点防控现场问答的方式,将原来任前廉政谈话主要由纪委书记讲纪律、提要求、明责任的说教,变为让谈话对象自己带着任务、带着思考、带着责任主动参与,以此有效传导责任和压力。

二是由带耳朵听变为现场问答。通过现场解答问题的方式,将原来谈话对象只是带着耳朵来听,变为不仅要听,还要自己对本部门的廉政风险点防控措施做出解读,最终实现以廉洁从政的行为兑现承诺。

三是由注重当下变为全程跟踪。通过建立干部廉政勤政档案,形成谈话对象的精准“画像”,实行动态管理,让监督执纪工作痕迹化,更加规范有序。

谈话内容更加丰富,形式更加有效,咬耳扯袖作用更加凸显。参会人员表示,这次别开生面的任前廉政谈话会,改变了过去的一些方式和做法,针对性强,效果更好,自己的责任更重,心中“廉洁弦”绷的更紧了。



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