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公司党委理论学习中心组(扩大)学习会议暨党建工作例会召开

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4月28日,公司党委理论学习中心组(扩大)学习会议暨党建工作例会在二楼会议室召开。学习日前中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》,全面总结第一季度党建工作情况并调研各党支部“双组工程”建设活动开展情况。公司党委书记、董事长姜海英主持会议并讲话,公司党委和行政领导班子成员、各支部书记及专职副书记、相关部门负责人参加会议。

学习会议上,政工部相关负责人带领参会人员共同学习了《党政领导干部考核工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》内容新旧对比(1—6章)、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》(5—7章),并集体学习了济港气党字〔2019〕25号《中共济南港华燃气有限公司委员会关于贯彻“三个区分开来”建立容错纠错防错机制的实施办法(试行)》、济港气党字〔2019〕26号《中共济南港华燃气有限公司委员会关于严肃查处诬告陷害行为的工作细则(试行)》。会议以集体学习研讨为主要形式,紧密联系思想和工作实际,党委书记、党委副书记、党委委员及相关部门负责人分别发言,深入交流。

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党建工作例会上,各党支部汇报了4月份支部工作情况及“双组工程”进展情况,纪检监察室安排近期纪检及廉政工作。党委副书记袁红卫、纪委书记翟庆振作讲话,对各党支部近期工作作出点评,并提出要求。

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党委书记姜海英强调,各党支部要充分重视党建工作会议,针对党建工作,政工部与各党支部间要保持经常性的工作联系机制,随时沟通、随时交流。工作汇报要严格控制时间,注意汇报方式,点出关键,直击要害。

党委书记姜海英要求,2019 年“双组工程”活动是公司党建重要工作,各党支部一定要扎实、持久、有效的全面推进。各支部书记要深刻领会“双组工程”活动不仅是一项具体工作内容的开展,而是通过解决一项具体工作内容,做到“以点带面”,实现党建工作全覆盖,引领企业改革发展。针对工作中的不担当、乱作为、推诿扯皮、违反组织原则等问题,各支部书记首先应当以身作则、擦亮眼睛,营造风清气正的工作环境和正能量。各支部书记要深入思考“管理+服务”新型组织关系背后的逻辑关系,以战略思维和创新理念改进传统做法。以安检片区化管理模式创新为例,通过对外提升服务水平、创新工作内容,实现公司内部工作程序优化、简化、确定岗位编制和职责,使目标考核落实到岗、落实到人,最终实现管理体系和服务水平的双提升。针对安全和管理中存在的问题,要敢于突破传统工作模式的束缚,探索片区化管理,进一步精简、理顺、再造工作流程,全面提高工作效能,将责任分解、落实到人。


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